abogado laboralista en
San Cugat del Vallés
Abogados especializados en accidentes de trabajo en
San Cugat del Vallés
De cara a recibir la máxima indemnización si has sufrido un accidente de trabajo que te ha provocado lesiones, debes ponerte en contacto con un bufete de abogados especializado en accidentes de trabajo, cuyos abogados laboralistas te asesorarán sobre todos los pasos necesarios a seguir en este complejo y largo proceso.
Reclama tu indemnización si has sufrido un accidente laboral
Antes de aceptar la indemnización que le ofrezcan, debe consultarnos para obtener la mayor cantidad posible y no firmar ningún documento, porque en muchos casos la cantidad ofrecida es inferior a la que podemos obtener.
¿A qué tiene derecho un trabajador tras un accidente de trabajo?
Los daños causados por un accidente de trabajo generan obligaciones para la empresa y derechos para el trabajador:
- Salud
- Reconocimiento del derecho a las prestaciones de la seguridad social.
- Derecho a un aumento de las prestaciones si el accidente se debe a la ausencia de medidas de prevención de riesgos laborales.
- Derecho al pago de mejoras voluntarias.
- Indemnización derivada de la responsabilidad (civil o penal) del empresario por el accidente.
¿Cuándo necesito un abogado especialista en accidentes de trabajo en
San Cugat del Vallés?
Pensiones y prestaciones de la seguridad social
Un accidente laboral da derecho a la correspondiente prestación por incapacidad, que puede ir desde una indemnización por incapacidad permanente parcial hasta una gran invalidez, que se concede al trabajador si no puede realizar por sí mismo las tareas básicas de la vida diaria y, por tanto, necesita que alguien le cuide.
Si el accidente fue causado por una falta de medidas de seguridad, la empresa debe cubrir el aumento de las prestaciones, lo que significa que la pensión de invalidez puede aumentar hasta el 50% de la prestación del trabajador.
Por daños
No obstante lo anterior, también existe una responsabilidad civil por los daños y perjuicios derivados de las consecuencias físicas y psíquicas del accidente para usted. Es necesario comprobar qué pólizas cubren el accidente, si son convenios colectivos o pólizas de responsabilidad civil, si existe un convenio colectivo.
Denuncia penal
En muchos casos, también será necesario demandar ante los tribunales penales. Por ello, CabreraPrieto cuenta con abogados capaces de defender los intereses del cliente tanto ante la jurisdicción laboral como ante la penal, colaborando con médicos y peritos que pueden valorar las secuelas y la relación de causalidad entre los hechos ocurridos y los daños sufridos, y que pueden realizar una valoración técnica ante el tribunal competente.
Sanciones administrativas leves
Por último, ofrecemos asistencia letrada de abogados especialistas en accidentes de trabajo para la sanción administrativa que la Inspección de Trabajo imponga a la empresa de acuerdo con la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Preguntas de otros usuarios en Derecho Laboral
FAQ’s accidentes de trabajo
¿Qué es un accidente laboral?
Un accidente laboral es toda lesión corporal que se produce durante o como consecuencia del trabajo realizado por el trabajador para un empleador, generalmente en el momento y lugar en que se produjo, salvo en casos de fuerza mayor excepcional.
¿Qué se considera accidente laboral?
- Accidentes ocurridos en el camino hacia o desde el trabajo.
- Accidentes en acto de servicio, es decir, accidentes ocurridos durante la conducción.
- Accidentes sufridos por los representantes de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones.
- Operaciones de rescate
- Enfermedades no incluidas en la lista de enfermedades profesionales y causadas por ellas.
- Enfermedades actuales o patologías existentes agravadas por el trabajo.
- Infarto en tiempo y lugar (no in itinere).
- Aumento de las prestaciones de la pensión de invalidez hasta en un 50%.
- Enfermedades profesionales.
- Caída desde una altura.
- Acoso y violencia en el trabajo.
- Accidentes con maquinaria.
- Reclamaciones de indemnización en casos laborales y penales.
Cabrera & Prieto
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