abogado laboralista en Terrassa

Abogados especialistas en incapacidad, paternidad y tutela en Terrassa

En Cabrera&Prieto somos abogados de familia en Terrassa especializados en la resolución de procedimientos de incapacidad, tanto en tutelas como curatelas.

Ambas son dos formas de tutela y protección jurídica en el ordenamiento jurídico español que persiguen proteger a las personas incapacitadas o a los menores no sujetos a la patria potestad.

La sentencia de incapacidad determina, según el entendimiento del menor o incapacitado, el régimen de tutela o curatela al que debe someterse.

 

Conceptos básicos sobre las instituciones judiciales de tutela

A raíz de la constatación judicial de la incapacidad, el ordenamiento jurídico español prevé cuatro dispositivos de protección:

  1. En este caso, el tutor es la persona física o jurídica designada por la autoridad judicial para que se encargue del cuidado y la crianza de las personas incapacitadas o de los menores tutelados, bajo su supervisión y la del Ministerio Fiscal. También los debe representar.
  2. la suspensión de pagos. A diferencia de la tutela, no es permanente y sólo asiste a la persona incapacitada en determinados actos.
  3. Tutor legal. El tutor legal es una persona física o jurídica, distinta del tutor y del curador, designada por la autoridad judicial. Se trata de una función complementaria a la tutela o curaduría, y es de carácter temporal.
  4. Ampliación o restablecimiento del cuidado parental. Se trata del restablecimiento de las obligaciones de los padres del incapacitado respecto a sus hijos menores.

¿Qué es la tutela?

La tutela es un poder otorgado a una persona que tiene la misión de ejercer la tutela y la protección de una persona incapacitada o menor de edad y de ocuparse de sus bienes. Esta incluye:

  • Menores que no están bajo la supervisión de sus padres.
  • Incapacitado si así lo establece una sentencia.
  • Personas con cuidados parentales prolongados.
  • Menores necesitados.

Derechos de la persona incapacitada

Las dos instituciones básicas para la protección de la persona tutelada son la tutela y la curatela, tal y como se ha descrito en el punto anterior.

En la práctica, la incapacidad laboral total o parcial de una persona debe solicitarse al tribunal en los siguientes casos:

Discapacidad mental (según el grado de discapacidad sea leve o grave).

Deterioro cognitivo severo.

La persona padece una enfermedad grave y persistente.

En este sentido, si la persona tutelada carece de capacidad, los derechos de la persona tutelada deben ser ejercidos por un tercero que actúa en nombre de la persona tutelada, el llamado tutor, que tiene el deber de proteger integralmente a la persona tutelada tanto en lo personal como en lo económico.

Si, por el contrario, el hijo dependiente sólo está parcialmente incapacitado y necesita la ayuda del tutor sólo en determinadas situaciones, por ejemplo, para gestionar sus propias cuentas, los derechos del hijo dependiente no quedan derogados, ya que puede ejercer determinados derechos por sí mismo sin la intervención del tutor o custodio.

¿Qué es la filiación?

La relación entre padres e hijos se denomina filiación, tanto desde el punto de vista genético o biológico como desde el punto de vista jurídico, ya que tiene consecuencias legales.

El parentesco se reconoce por la inscripción en los correspondientes registros de nacimiento, matrimonio y defunción, por la escritura o la sentencia que lo establezca legalmente y, a falta de los medios anteriores, por la posesión del Estado, es decir, por el ejercicio continuado de los derechos y deberes del padre y la madre para con sus hijos.

Sin embargo, en nuestro ordenamiento jurídico existen dos reclamaciones de filiación: la impugnación y la reclamación de filiación.

Preguntas de otros usuarios en Derecho Laboral

¿Qué significa un abogado laboral?

  No es considerado percanse de trabajo, ese que le pasa al trabajador fuera de la organización, a lo largo de los roles remunerados o sin remunerar, de esta forma se intente papeles sindicales, para asistir a citas médicas o cualquier otro tipo de permiso...

¿Que se puede considerar acoso laboral?

  El acoso ("mobbing" en su traducción al inglés) se define como "una práctica en las relaciones personales, especialmente en el ámbito laboral, en la que se trata a una personas de forma denigrante y descalificadora con el objetivo de desestabilizarla...

¿Qué pretende el Derecho Laboral?

  El Derecho Gremial es la rama del ordenamiento jurídico que regula las interrelaciones que se establecen a raíz del trabajo humano. Se trata del grupo de normas jurídicas que avalan el cumplimiento de las obligaciones de las piezas que intervienen en una...

¿Qué hay que estudiar para ser abogado laboralista?

  Los requisitos para ser jurista laboralista son: disponer de el título de licenciatura o nivel en Derecho. Superar el máster en el Ejercicio de la Abogacía que posibilite elaborar y aprobar el test de ingreso de esta profesión y que convoca el Ministerio de...

¿Qué es el derecho al trabajo?

  El Derecho del Trabajo, o Derecho Gremial, es el grupo de reglas y principios que regulan las interrelaciones laborales nacidas por la prestación de un trabajo personal, voluntario, remunerado, por cuenta ajena y dependiente de otra persona, física o...

¿Que defiende un abogado laboral?

  Es el profesional del derecho especialista en el ámbito del trabajo que se ocupa de proteger los derechos de los trabajadores. Asesorarlos sobre las ventajas que les corresponden y los deberes que poseen la obligación de asumir y cumplir....

¿Cuánto te cubre la mutua por accidente laboral?

  Se entiende percance laboral por todo aquel evento repentino motivado por una en situación del trabajo. Lo que causa que el trabajador sufra una lesión orgánica, una perturbación a nivel funcionalo psiquiátrica y hasta la invalidez o el deceso. Por lo tanto,...

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

  Aunque este monto depende del profesional y del despacho; siendo gratuito o hasta por un montante de 100 euros, hay que tener en cuenta que el salario medio de un Abogado Laboralista es de 36.400 € brutos por año (alrededor 1.970 € netos por mes), más alto...

¿Cuando un accidente no es considerado como accidente laboral?

  Una vez que el percance se genera a lo largo de la jornada laboral o durante el trayecto anterior y siguiente habitual hasta tu hogar. Asimismo, a lo largo de los 3 primeros días de la baja, no se cobrará nada. A partir del cuarto al vigésimo cobras el 60%...

FAQ’s incapacidad, paternidad y tutela

¿Por qué es importante la figura del tutor?

Es fundamental en los casos de menores o incapacitados cuando el incapacitado tiene una discapacidad grave. Si bien, la existe otra figura, más complicada de ver, el guardián, en cambio, es mucho más rara.

¿Qué ocurre cuando una persona incapacitada está en peligro?

Un tutor legal debe atender a la persona incapacitada mientras que la figura del mediador interviene cuando se considera que la persona incapacitada está en peligro.

También interviene si el tutor o el curador ad litem sirve más a sus propios intereses que a los de la persona que debe ser protegida o si existe un conflicto de intereses.

Reconocimiento de la Paternidad

La cuestión de la paternidad se plantea en los casos en los que hay dudas sobre la paternidad o la maternidad de un hijo reconocido, independientemente de que sea legítimo o ilegítimo.

El juicio de filiación, en cambio, es una demanda de reconocimiento de la filiación entre una madre y un hijo o un padre y su hijo.

Ambas reclamaciones pretenden establecer quién es el padre o la madre biológica de una persona, y ambas están sujetas a ciertos plazos para impugnarlas o hacerlas valer.

Papel del tutor en la tutela

La tutela aplica a aquellos menores ya emancipados y huérfanos, a los hijos perdidos y a las personas incapacitadas por una discapacidad no grave que necesitan asistencia por un tutor para ejecutar determinados actos.

¿Cómo se designa la tutela?

En primer lugar, el juez designa como tutor a la persona que el futuro incapacitado ha nombrado ante notario en una escritura pública, el llamado autotutor, en caso de que se incapacite en el futuro. Si no es así, el pariente más próximo del incapacitado

Tanto en la tutela como en la curatela, el tutor debe informar anualmente al tribunal sobre el desempeño de la tutela para la que ha sido nombrado.

Cabrera & Prieto

Abogados

A través de nuestro calendario podrá reservar cita.
Consulta nuestra agenda para ver que día es el que más te interesa

 

Calendario citas