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Abogado Laboralista en Barcelona
Cabrera&Prieto Abogados somos un buffet especializado especializado en Derecho Laboral. Nuestro compromiso está dirigido tanto a clientes particulares y a empresas a través del mejor asesoramiento experto, unas condiciones inmejorables y una gestión de procedimientos con la mejor relación calidad precio de Barcelona gracias al apoyo y a la atención de nuestros especialistas laboralistas.
¿Necesitas un abogado laboralista de cara a resolver, representar o defender tus derechos como trabajador? Como nuestros hechos hablan por nosotros, puedes consultar nuestros casos de éxito si están buscando el mejor abogado laboral en Barcelona .
Completamente adaptado a las tendencias actuales, siempre intentamos ofrecer la mayor excelencia con nuestros clientes. Desde la conciliación hasta casos de incapacidad permanente o absoluta (INNS), acoso laboral, despidos improcedentes o injustos, pasando por accidentes laborales u otros litigios relacionados con la Seguridad Social.
Vía Augusta, 29, 6º, C.P 08911 Barcelona
teléfonos
FAQ’s de abogados laboralistas en Barcelona
¿Cómo poder solicitar una cita?
Se puede solicitar una cita llamando al teléfono 93 832 47 48 y utilizando
Puede acceder desde esta misma web al apartado de RESERVA CITA, donde podrá elegir entre nuestros abogados y sedes
¿Qué tipo de casos atiende el Derecho Laboral?
El derecho laboral, al ser un conjunto de normas jurídicas para regular las relaciones entre un trabajador y su patrón; atiende a detalles como los contratos de trabajo, condiciones de trabajo (jornada laboral, salario o vacaciones, por ejemplo). Todo ello, en los siguientes escenarios:
- Accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
- Concursos de acreedores e insolvencia de empresas (FOGASA).
- Creación de cooperativas.
- Despidos individuales y colectivos.
- Expedientes de regulación de Empleo (ERE).
- Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
- Inspección de trabajo.
- Incapacidad temporal.
- Pensión invalidez e incapacidad permanente.
- Planes de pensiones y jubilación.
- Seguridad Social.
¿Es posible contratarnos de manera regular por empresas y profesionales?
Sí. Tanto para un caso en concreto como para todos tus litigios de manera recurrente. Especialmente si eres una empresa, en el sector empresarial no siempre se está al tanto de las bonificaciones existentes, novedades e implicaciones de la Seguridad Social, negociación de los convenios colectivos de empresa o reducciones de jornada, entre otros casos.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
Un abogado laboralista no solo asesora, sino que también defiende los intereses de trabajadores o de empresas. En el caso de estas últimas, el letrado se encarga de regular las relaciones con los trabajadores de cara a que los empleadores ejerza la actividad de manera legal y sujeta al Derecho Laboral.
¿Qué tipo de casos atiende el Derecho Laboral?
Como despacho de abogados conocemos las necesidades tanto de trabajadores y empresas, lo que nos lleva constantemente a luchar por ser el mejor abogado laboralista en Barcelona que puedes contratar para resolver tu litigio y contribuir a tu tranquilidad y satisfacción a través de nuestros servicios pormenorizados y profesionales.
Además, no nos conformamos con nuestros conocimientos de Derecho Laboral, sino que estamos en constante renovación y aprendizaje como expertos laboralistas, compartiendo parte de nuestro conocimiento gratis para aquellos que necesitan respuestas de cara a un litigio de trabajo en Barcelona.
¿Cuándo contar con un abogado laboralista en Barcelona?
- Cuando es contratado en un empresa o cuando solicita la prestación por desempleo.
- De cara a identificar correctamente una baja laboral.
- Accidente de trabajo.
- Relaciones con la Mutua.
- A la hora de disponer una jubilación flexible.
- Prorrata de pagas extraordinarias.
- Subsidios.
- Reclamaciones de salarios.
- Despido disciplinario o improcedente.
- La falta o el retraso en el abono del salario.
- Representación en el SMAC.
- Traslado de centro de trabajo.
- Acoso en el trabajo.
- Sanciones de Hacienda.
- Otros supuestos
