Preguntas de otros usuarios en Derecho Laboral

¿Cuáles son los derechos laborales? Ejemplos

 

A partir de las vacaciones hasta el contrato personal de trabajo, pasando por la no discriminación, defensa de datos particulares, la maternidad, el cese de interacción de trabajo o hasta el pago de utilidades.

 

Preguntas de otros usuarios en Derecho Laboral

¿Qué significa un abogado laboral?

  No es considerado percanse de trabajo, ese que le pasa al trabajador fuera de la organización, a lo largo de los roles remunerados o sin remunerar, de esta forma se intente papeles sindicales, para asistir a citas médicas o cualquier otro tipo de permiso...

¿Que se puede considerar acoso laboral?

  El acoso ("mobbing" en su traducción al inglés) se define como "una práctica en las relaciones personales, especialmente en el ámbito laboral, en la que se trata a una personas de forma denigrante y descalificadora con el objetivo de desestabilizarla...

¿Qué pretende el Derecho Laboral?

  El Derecho Gremial es la rama del ordenamiento jurídico que regula las interrelaciones que se establecen a raíz del trabajo humano. Se trata del grupo de normas jurídicas que avalan el cumplimiento de las obligaciones de las piezas que intervienen en una...

¿Qué hay que estudiar para ser abogado laboralista?

  Los requisitos para ser jurista laboralista son: disponer de el título de licenciatura o nivel en Derecho. Superar el máster en el Ejercicio de la Abogacía que posibilite elaborar y aprobar el test de ingreso de esta profesión y que convoca el Ministerio de...

¿Qué es el derecho al trabajo?

  El Derecho del Trabajo, o Derecho Gremial, es el grupo de reglas y principios que regulan las interrelaciones laborales nacidas por la prestación de un trabajo personal, voluntario, remunerado, por cuenta ajena y dependiente de otra persona, física o...

¿Que defiende un abogado laboral?

  Es el profesional del derecho especialista en el ámbito del trabajo que se ocupa de proteger los derechos de los trabajadores. Asesorarlos sobre las ventajas que les corresponden y los deberes que poseen la obligación de asumir y cumplir....

¿Cuánto te cubre la mutua por accidente laboral?

  Se entiende percance laboral por todo aquel evento repentino motivado por una en situación del trabajo. Lo que causa que el trabajador sufra una lesión orgánica, una perturbación a nivel funcionalo psiquiátrica y hasta la invalidez o el deceso. Por lo tanto,...

¿Cuánto cobra un abogado laboralista por una consulta?

  Aunque este monto depende del profesional y del despacho; siendo gratuito o hasta por un montante de 100 euros, hay que tener en cuenta que el salario medio de un Abogado Laboralista es de 36.400 € brutos por año (alrededor 1.970 € netos por mes), más alto...

¿Cuando un accidente no es considerado como accidente laboral?

  Una vez que el percance se genera a lo largo de la jornada laboral o durante el trayecto anterior y siguiente habitual hasta tu hogar. Asimismo, a lo largo de los 3 primeros días de la baja, no se cobrará nada. A partir del cuarto al vigésimo cobras el 60%...

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